トップ > 組合のメリット > 雇用保険

雇用保険

失業手当の給付だけではありません雇用に関する総合的な保険

雇用保険は国が直接運営している保険事業です。労働者がなんらかの理由で失業した時に、再就職までの生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるよう支援する制度です。失業手当の給付だけでなく雇用の安定や雇用状態の是正など、労働環境の福祉にかかわる役目を担っているのが雇用保険事業です。

建設労働者確保育成助成金後継者を育てるために!

この制度は、建設労働者の雇用の改善、技能の向上を目指す中小建設事業主を支援する制度です。建設業における若年労働者を確保・育成し、技能継承を図り、建設労働者の安定した雇用と能力の開発・向上を目的としています。

(建設業の中小企業で雇用保険適用事業所の被保険者の受講に限る)

※申請するには、事前計画書の提出(1カ月前まで)が必要です。

受講料と賃金の一部が助成されます


雇用調整助成金

工事受注の減少などによって事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業等(休業および教育訓練)または出向を行って労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当、賃金などを助成するものです。教育訓練を実施した場合には、教育訓練費が加算されます。


トライアル雇用奨励金

職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3カ月間の試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適正を確認した上で常用雇用への移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。


その他・・・
育児休業給付・介護休業給付などの支給もあります。

雇用保険料率表

(1)労働者負担 (2)事業主負担 (1)+(2)
雇用保険料率
失業給付の
保険料率のみ
失業等給付の
保険料率
雇用保険
二事業の
保険料率
一般の事業 3/1000 6/1000 3/1000 3/1000 9/1000
建設の事業 4/1000 8/1000 4/1000 4/1000 12/1000

29年度の保険料です。


  • 福建労 支部一覧はこちらから
  • 社会保険未加入問題
  • 第40回 福建労住宅デー 2017年5月〜順次開催
  • 組合員のお得情報 ふっけんろうファミリーカード
  • 九州建設アスベスト訴訟を支える会
  • あさがおの会
  • 建設業のお得情報満載!全建総連建設情報WEB
  • 検索簡単!登録簡単!顔の見える職人検索
ページトップへ